撫仙湖希爾頓酒店總經(jīng)理陶寧文女士，具有豐富的工作經(jīng)驗和先進的管理理念，對待工作有極高的熱情和敬業(yè)精神，在同行業(yè)界獲得一致好評。 進入酒店行業(yè)30余年，具有豐厚的酒店管理經(jīng)驗歷練出了優(yōu)秀的領導力。在保持經(jīng)營業(yè)績 最大化的同時，建立美好的品牌形象。在管理酒店職業(yè)生涯中，圓滿地完成了重要政務和國際重要會議的接待任務。帶領團隊完成了各項政府重要的接待和會晤，圓滿完成全球可持續(xù)發(fā)展財富論壇國際會議接待、中國-南亞論壇會議永久接待酒店、東盟國家外長會議等國內外重要會議。 對市場具有敏銳的洞察力。能夠根據(jù)市場動態(tài)準確制定酒店經(jīng)營方針、市場策略。在市場競爭加劇的情況下，開拓新的銷售思路，豐富了酒店的經(jīng)營項目，增加了酒店的收入。在酒店管理職業(yè)生涯中努力為員工提供良好的福利待遇，更注重為員工提供廣闊的發(fā)展平臺，培養(yǎng)了數(shù)名高層管理人員。 在人員管理中，堅持以人為本的宗旨，以品牌為核心，以文化為風骨的經(jīng)營理念。在管理職業(yè)生涯中，努力為員工提供良好的福利待遇，更注重為員工提供廣闊的發(fā)展平臺，所管理酒店人員流失率27%左右，遠遠低于市場平均水平，并且培養(yǎng)了數(shù)名高層管理人員。